fbpx

Кадровый аудит. Кадровые вопросы и ответы, регулирование трудовых правоотношений на предприятии

  • Training Hub
  • Events
  • Киев, Украина
  • Кадровый аудит. Кадровые вопросы и ответы, регулирование трудовых правоотношений на предприятии

Посещение семинара рекомендуется:
– Работодателям, включенным в план проведения проверок;
– При смене лиц, занимающихся кадровым делопроизводством;
– При смене руководителя организации;
– При реорганизации предприятия;
– При существующем риске обращения работника в судебный орган или в контрольно-надзорный орган;
– Работодателям, занимающимся устранением нарушений, выявленных инспекционным органом;
– Работодателям, намеренным передать ведение кадровой документации по договору сторонней организации.

Вы узнаете:
– С чего начать? Содержание, последовательность и методы проведения аудита кадровой документации собственными силами.
– Какие документы проверить в первую очередь? Перечень обязательных документов в кадровой работе.
– Как исправить ошибки в кадровых документах.
– Кто может прийти с проверкой? Перечень государственных служб, организаций и органов, имеющих право проводить инспекционный контроль кадровой работы и их компетенции.

Вы научитесь:
– Выявлять проблемные места в работе по ведению кадровой документации.
–  Находить чужие ошибки и предотвращать свои собственные.
– Определять, насколько анализируемый документ соответствует требованиям закона.
– Грамотно вести себя в ходе инспекционной проверки и защищать права и интересы работодателя.

Результат:
– На семинаре Вы получите знания и практические навыки, необходимые для самостоятельного проведения внутреннего кадрового аудита.
– После участия в семинаре Вы будете знать, где «слабые места» вашей кадровой документации, с чего начинать аудит, сколько он потребует времени, как зафиксировать и применить результаты проверки.
– Семинар построен на анализе наиболее типичных и тяжелых нарушениях и позволит участникам не просто документально оформить найденные нарушения, но и разработать план по их исправлению.

Каждому участнику предоставляется:
Комплект учебно-методических материалов;
Диплом о повышении квалификации по данной тематике.

В стоимость входит: информационно-консультационное обслуживание, сборник материалов, кофе-брейк, обед в ресторане, обсуждение докладов и обмен мнениями с тренером.

Спикеры уточняются. Информация по телефону +38 (099) 751 20 10

Как юристу простроить взаимодействие с отделом персонала при предоставлении юридической поддержки, в том числе в "горячих" ситуациях, связанных с увольнением сотрудников.
Выполнение запроса от руководства "Уволить прогульщика\нарушителя и пр. за 24 часа".
Как правильно уволить сотрудника за прогул, появление на работе в нетрезвом виде и т.д.
Можно ли уволить одинокую мать и других социально защищенных работников?
Увольнение по соглашению сторон: что важно включить в текст соглашения
Non-compete оговорка в соглашении сторон: украинские реалии
Профсоюз на предприятии: союзник или враг собственника?
Юрист работодателя - "враг" профсоюза?
Увольнения топ-менеджмента компании
Ответственность персонала за разглашение коммерческой тайны
Минимизация юридических рисков при аутстаффинге
Договор "секондмента" персонала: правовое регулирование в Украине
Проект нового Трудового Кодекса: быть или не быть
Особенности регулирования труда женщин: от перерыва для кормления до гарантий при увольнении
Рекомендации по проведению служебного расследования на предприятии
Порядок отстранения сотрудника от работы
Правила внутреннего трудового распорядка на предприятии: нужны ли?
Привлечение работника к дисциплинарной ответственности: не жалеем и действуем по закону!
Внутренние политики и процедуры компании: внедряем правильно
Compliance и HR Compliance: практика международных компаний
Трудовые споры: анализ текущей судебной практики
Можно ли уволить сотрудника за нарушение внутренних политик и процедур?
Практические рекомендации при проверке предприятия Государственной службой по вопросам труда
Правила работы с Классификатором профессий
Классификатор профессий. Правила работы с Классификатором профессий
Изменения в Классификатор профессий. Новые профессиональные названия в Классификаторе профессий
Работа Классификатору профессий. Отображение должностей согласно кодам и названием в Классификаторе профессий
Группы и виды должностей: схема для практической работы кадровика
Применение на практике Национального классификатора Украины ДК 003 «Классификатор профессий» (КП) и Справочника квалификационных характеристик профессий работников (ЕТКС).
Порядок подбора профессий (должностей, профессиональных названий работ) по кодам КП и их названиями
Соответствие наименований должностей предприятия Классификатору профессий
Рекомендации по пользованием СКХП и его 92 отраслевыми выпусками
Приведение штатного расписания и кадровой документации в соответствии с Классификатором профессий
Аттестация персонала на профпригодность. Несоответствие должности
Порядок государственного контроля за соблюдением законодательства о труде (Постановление КМУ от 26 апреля 2017 № 295). Административные правонарушения в сфере труда. Штрафные санкции за нарушение законодательства.
Комментировать

Событие Подробнее
Мы являемся официальными медиа-партнерами компании организатора
КОРЗИНА
Корзина